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“創新公安服務社會理念，建設公安服務社會平臺”作為公安智能自助設備制造專家及互聯網+的實踐者，2015，創新驅動增長，是公司業務向全國市場全面拓展進軍的一年，需要更多有志者加入和泰華。人才是企業立身之本，發展之源，因此擁有規范科學的招聘流程，招聘到更多符合公司發展需要，并契合認同公司企業文化的員工就顯得尤為重要。

這周四，是科泰華公司的招聘面試日，按照公司制定的招聘流程有條不紊地進行各項面試環節，除去常規的應聘者面試表格填寫，筆試，及其后的各用人部門初試面談直至有需董事長親自復試等程序外，另外專門有一個流程不能省略，那就是每次公司面試日都要有專人向前來應聘者做公司的發展歷史及從產品到文化的講解介紹，讓每一個初次來到科泰華的應聘者認識公司，了解公司。

這項工作由朱曉熔董事長親自推動，他自己更是親力親為地為應聘者做公司講解介紹，充分顯示出對前來科泰華的每一位應聘者的尊重與重視，表達出科泰華的熱情真誠。而今，不僅僅是董事長，從總經理及各部門中層，甚至普通員工都可以做這項工作。可以指定，也可以自告奮勇地提出為應聘者做講解介紹，并需要與時俱進加入新的元素。

每個科泰華人都是公司的一份子，都是科泰華公司發展的力量所在。江西科泰華敞開胸懷，歡迎更多懷揣移動互聯科技和美好生活夢想的人走進科泰華，加入科泰華，實現夢想展現生命價值，一起共創科泰華更加美好的明天。