科泰華警務(wù)績(jī)效考核系統(tǒng)（KTH-PK3）
一、系統(tǒng)簡(jiǎn)介
公安機(jī)關(guān)警務(wù)績(jī)效考核，是對(duì)地方警務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)的評(píng)價(jià)，是公安目標(biāo)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。江西科泰華軟件有限公司聘請(qǐng)專(zhuān)家隊(duì)伍深入調(diào)研分析，以各部門(mén)為載體，各警種主要工作為內(nèi)容，設(shè)計(jì)了一套科學(xué)、合理、符合公安機(jī)關(guān)需求的考核方案。該方案以信息化、動(dòng)態(tài)化條件下的警務(wù)工作為著眼點(diǎn)，通過(guò)政治績(jī)效、社會(huì)績(jī)效、經(jīng)濟(jì)績(jī)效三個(gè)方面及宏觀微觀兩個(gè)層面，科學(xué)評(píng)價(jià)公安機(jī)關(guān)和民警的工作績(jī)效。夯實(shí)公安管理基礎(chǔ)，突出公安主要業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化績(jī)效管理工作。
二、系統(tǒng)特色
1、專(zhuān)家隊(duì)伍深入各級(jí)公安機(jī)關(guān)實(shí)地調(diào)研
（1）袁紅凌：博士、教授
（2）李敏：博士、副教授
2、滿(mǎn)足公安部門(mén)的多樣化考核需求
（1）隨機(jī)應(yīng)變的考核流程；
（2）靈活的考核表，可自由配置；
（3）自定義角色，實(shí)現(xiàn)多人協(xié)同評(píng)價(jià)
（4）實(shí)時(shí)績(jī)效跟蹤與反饋，讓績(jī)效不流于形式。
3、考核與反饋并重
績(jī)效考核系統(tǒng)不等于績(jī)效管理系統(tǒng)，不僅重視考核流程，更關(guān)注管理實(shí)效。
三、產(chǎn)品功能
1、隨需應(yīng)變的考核設(shè)計(jì)
提供多種考核流程，可根據(jù)實(shí)際考核需求設(shè)定相應(yīng)的考核方案。
2、靈活參數(shù)設(shè)置
系統(tǒng)可靈活設(shè)置考核計(jì)算方式，考評(píng)時(shí)間，滿(mǎn)足不同部門(mén)需求。
3、績(jī)效檔案
績(jī)效存檔及時(shí)、完整，可查看考評(píng)結(jié)果生成的詳細(xì)信息，回溯考評(píng)過(guò)程。
4、KPI指標(biāo)庫(kù)
公安機(jī)關(guān)可根據(jù)不同崗位、層級(jí)設(shè)立對(duì)應(yīng)KPI指標(biāo)庫(kù)，進(jìn)行指標(biāo)分類(lèi)管理和調(diào)用。
5、交互式前臺(tái)
系統(tǒng)操作界面簡(jiǎn)單，上手快，無(wú)須太多專(zhuān)業(yè)電腦操作知識(shí)，即可輕松實(shí)現(xiàn)自我績(jī)效管理。
6、反饋管理
上級(jí)可實(shí)時(shí)跟蹤下級(jí)任務(wù)完成情況，并提供針對(duì)性的反饋，幫助下級(jí)真正落實(shí)績(jī)效提升。
7、智能申訴
被考核對(duì)象（單位或民警）能及時(shí)了解考評(píng)得分情況并進(jìn)行申訴，以確保考評(píng)的公平性。
8、矩陣管理
通過(guò)KPI指標(biāo)考核，從橫向、縱向多角度評(píng)估民警及部門(mén)。
9、多人評(píng)價(jià)
將單一的上級(jí)評(píng)價(jià)式的考核方式擴(kuò)展至直接上級(jí)、直接下級(jí)、同事、群眾等多種角色參與的評(píng)價(jià)，提供更加全面準(zhǔn)確的反饋信息。
10、豐富的報(bào)表
提供多樣的視角，對(duì)龐雜信息進(jìn)行高效的績(jī)效分析和呈現(xiàn)，為日常管理工作提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
